نسیم گیلان - مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان گفت: با برگزاری آزمون جذب پرستار در اردیبهشت ماه امسال، 330 نفر به عنوان پرستار و هوشبر در بیمارستان‌های استان جذب می‌شوند.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای گیلان ؛ دکتر نازیلا جوادی مدیر امور پرستاری دانشکده علوم پزشکی گیلان دیشب در گفتگوی ویژه خبر 20 گیلان، با اشاره به کمبود پرستار در کشور و گیلان گفت: برای رفع بخشی از این کمبود، در آزمون اردیبهشت امسال 180 نفر در رشته پرستاری و 50 نفر در رشته هوشبری قبول شدند که در بیمارستان‌های این استان جذب می‌شوند.
وی با بیان اینکه در حال حاضر 4 هزار و 900 پرستار در بیمارستان‌های گیلان فعالند گفت: 70 درصد این پرستاران در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه و 30 درصد بقیه در بیمارستان‌های غیردانشگاهی و خصوصی این استان مشغول به کارند.
مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان با اشاره به 2 دانشکده پرستاری دولتی در گیلان گفت: سالانه 120 پرستار در مقطع کارشناسی، 40 پرستار در مقطع کارشناسی ارشد، 5 پرستار در مقطع دکتری و 40 هوشبر از این 2 دانشکده پرستاری فارغ التحصیل می‌شوند.
دکتر نازیلا جوادی همچنین به اجرای طرح تعرفه گذاری، افزایش ریالی اضافه کار و اجرای طرح فوق العاده خاص به عنوان برنامه‌های حمایتی وزارت بهداشت از پرستاران اشاره کرد و گفت: این وزارتخانه همچنین پیشنهاد معافیت مالیات پلکانی پرستاران را برای تصویب در قانون بودجه سال 1405 به دولت فرستاده، از طرفی افزایش 100 درصدی ارزش نسبی و افزایش ضریب ریالی تعرفه پرستاران هم برای سال آینده در دستور کار قرار دارد.