نسیم گیلان - مدیرکل آموزش و پرورش استان گیلان گفت: مدیران جدید با نگاه تحول آفرین و آشنا به سیاست های عمده وزارت آموزش و پرورش برای شرایط گوناگون و پیشبرد فعالیت های تربیتی و آموزشی طرح های متنوع داشته باشند.
به گزارش اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش استان گیلان، نرگس دستیار در جلسه مصاحبه حضوری آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس ناحیه دو رشت با تبیین ویژگی های مدیران توانمند در عصر حاضر اظهار داشت: مدیر تازه منصوب شده باید برنامه های تحولی و رسالت والای این مسئولیت را بشناسد .
وی افزود: یکی دیگر از مأموریت های مهم انتقال ارزش ها و نگرش های دستگاه تعلیم و تربیت به مدیران تازه منصوب شده است و در این راستا تشکیل کارگاه های آموزشی و حضور مستمر درنشست های کارگروه مدیران از بایسته های مهم در فرآیند انتقال تجربیات مدیران است.
مدیرکل آموزش و پرورش استان گیلان در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به مجهز بودن مدیران نو منصوب به طرح های نوین در مواجهه با شرایط روز خاطرنشان کرد: تجربه دوران کرونا و استفاده از پیام رسان شاد نوع عکس العمل آموزش و پرورش به شرایط روز بود.
دستیار افزود: امروز هم باید مدیران جدید ما باید برای شرایط جدید برنامه داشته باشند و استفاده از ظرفیت های پیام رسان شاد و تشکیل گروه های آموزشی باید در برنامه کاری مدیران قرار گیرد.
