نسیم گیلان - به گزارش روابط عمومی استانداری گیلان، پروین داداندیش عصر روز (شنبه) در نشست نمایندگان امور زنان و خانواده شهرداری‌های گیلان در استانداری اظهار کرد: شهر دوستدار خانواده، شهری است که تمام تصمیم‌ها و برنامه‌های خود را از منظر تأثیر آن‌ها بر خانواده ارزیابی می‌کند و شهرداری‌ها در تحقق چنین رویکردی نقشی محوری دارند.
وی افزود: امنیت زنان در فضاهای شهری تنها یک موضوع انتظامی نیست؛ بلکه کیفیت طراحی معابر، روشنایی مناسب، ایمنی پارک‌ها، حذف نقاط کور و نحوه دسترسی به فضاهای عمومی، همگی در ایجاد احساس امنیت و آرامش شهروندان مؤثرند.
رئیس مرکز امور زنان و خانواده وزارت کشور، تعهد، پاسخ‌گویی، شفافیت و دسترسی عادلانه را از شاخص‌های مهم مدیریت شهری دانست و تصریح کرد: حقوق و تکالیف متقابل شهروندان و مدیران شهری باید به‌درستی تعریف شود تا زمینه مشارکت بیشتر مردم، افزایش اعتماد عمومی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی فراهم آید.
نیازهای بی‌پاسخ، آسیب‌های آینده را می‌سازند
داداندیش با تأکید بر ضرورت آینده‌نگری در برنامه‌ریزی شهری بیان کرد: مسائل و معضلات اجتماعی یک‌شبه شکل نمی‌گیرند؛ بسیاری از آن‌ها نتیجه مطالبات و نیازهایی هستند که طی سال‌ها بدون پاسخ مانده و به‌تدریج انباشته شده‌اند.
وی شناسایی به‌موقع مسائل، برنامه‌ریزی و پیشگیری را سه ضرورت مدیریت اجتماعی برشمرد و گفت: اگر نیازهای کودکان، نوجوانان، زنان، مردان و خانواده‌ها به‌درستی شنیده شود، می‌توان پیش از تبدیل‌شدن مسائل به آسیب‌های اجتماعی، برای آن‌ها راه‌حل ارائه کرد.
رئیس مرکز امور زنان و خانواده وزارت کشور با بیان اینکه بخش‌های مختلف جامعه از متولیان مشخص برخوردارند، افزود: در حوزه خانواده همچنان با نبود یک متولی واحد روبه‌رو هستیم و باید مشخص شود صدای اعضای خانواده در مواجهه با مسائل و نیازهایشان به کجا می‌رسد و چه نهادی مسئول پاسخ‌گویی است.
ظرفیت غنی انسانی؛ فرصتی برای توسعه روزافزون گیلان
داداندیش همچنین با اشاره به ظرفیت علمی و انسانی گیلان اظهار کرد: وجود ۲۳ هزار دانش‌آموز کلاس اولی و ۴۳ هزار دانشجو، بخشی از سرمایه انسانی ارزشمند استان را نشان می‌دهد؛ ظرفیتی که می‌تواند در سازندگی، توسعه و ترسیم آینده‌ای روشن برای گیلان و کشور نقش‌آفرین باشد.
وی رشت را برخوردار از سرمایه انسانی تحصیل‌کرده دانست و تأکید کرد: این توان علمی و تخصصی باید بیش از گذشته در مسیر حل مسائل و توسعه استان به کار گرفته شود.
رئیس مرکز امور زنان و خانواده وزارت کشور در ادامه به سند ارتقای وضعیت زنان در دولت چهاردهم اشاره کرد و گفت: در این سند، وضعیت زنان بر پایه ۲۵ شاخص عمده و از منظر برنامه‌ها، چالش‌ها و پیشنهادها بررسی و مقایسه می‌شود و اجرای آن با همکاری دفاتر امور زنان و خانواده استانداری‌ها در استان‌های کشور پیگیری خواهد شد.
حضور زنان در مدیریت گیلان از شعار عبور کرده است
حضور زنان در مدیریت گیلان از شعار عبور کرده است
حضور زنان در مدیریت گیلان از شعار عبور کرده است
حضور زنان در مدیریت گیلان از شعار عبور کرده است
حضور زنان در مدیریت گیلان از شعار عبور کرده است