چاپ

نسیم گیلان - کارکنان قراردادی شهرداری تهران از این به بعد، پس از گذراندن 176 ساعت دوره آموزشی، مشابه کارکنان ثابت (رسمی)، علاوه بر دریافت پاداش، از «تعجیل در دریافت گروه شغلی» (ارتقاء) هم برخوردار می‌شوند.

به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهر تهران، با مصوبه جدید معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا در راستای تحقق راهبرد «برقراری عدالت در نظام جبران خدمت و امور رفاهی» ماده چهارم «سند راهبردی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران» مصوب شورای شهر، بازنگری و اصلاح بخش متغیر «نظام جبران خدمات» برای بهره‌مندی کارکنان قراردادی از مزایای 176 ساعت آموزش ضمن خدمت انجام شد.
این اقدام برای ایجاد سازگاری عادلانه برای بهره‌مندی کارکنان قراردادی از مزایای 176 ساعت آموزش ضمن خدمت، تعجیل در گروه و متناسب‌سازی با مزایای کارمندان ثابت (رسمی) انجام شده است.
طبق این دستورالعمل برای همه کارکنان قراردادی (خدمات اداری شهر، هادیان شهر و قرارداد مستقیم) در صورت موفقیت در گذراندن 176 ساعت آموزش ضمن خدمت، مبالغ پاداش هر چهار سال یک‌بار بر اساس گروه‌های شغلی و یک سال تعجیل در ارتقاء گروه برای یک بار در طول دوران خدمت در نظر گرفته شده است.
گفتنی‌ است؛ با توجه به این‌که مزایای 176 ساعت آموزشی کارکنان قراردادی در سال 92 تصویب شده و پس از آن تغییر و اصلاحی در آن صورت نگرفته بود، بازنگری و اصلاح این دستورالعمل در راستای صیانت از حقوق کارکنان شهرداری تهران و برقراری عدالت سازمانی انجام شد.
انتهای پیام/